Regalo-Professional

｢ここなら楽しく働ける｣と思えました。

楽しく働けて社員の皆様が仲良かったのが一番の決め手です。あとはしっかりと稼げる環境がとっていてプライベートも充実できる環境があるところも魅力でした！
ベンチャー企業で色々なことにチャレンジできるところも魅力に感じました。

すぐに"じっくり"相談できる
安心感があります。

"良いギャップ"がありました。社長や上司との距離が近く、仕事の悩みはもちろん、これからの生活や将来のことまで気軽に相談できます。相談のためにきちんと時間をつくって向き合ってくれるので、一人で抱え込まずに前に進める安心感があります。

知識だけでなく考え方まで
吸収できる環境です。

まず現場に入るための"最低限の知識"を身につけられる研修制度が整っており、その中で先輩社員から知識だけでなく考え方や仕事の進め方まで丁寧に学べました。実際の業務が始まってからも、分からないことが出たタイミングでその都度すぐにサポートしてもらえています。

パフォーマンス向上、そして任される仕事が増えた瞬間です。

入社当初は右も左も分からない状態でしたが、研修制度や社長・先輩方の手厚いサポートのおかげで、知識も仕事のパフォーマンスも着実に伸ばすことができました。
今では現場を任せてもらえるようになり、自分自身の成長を実感しています。

仕事も私生活も、どちらも充実しています。

ワークライフバランスが整っており、仕事の時間は集中してしっかり働ける環境があります。
一方で休日はプライベートをきちんと楽しめるだけの待遇もあるため、仕事も私生活も充実した毎日を送れています。

夢中で走り続けていたら､
営業統括を任せてもらえるようになりました

前職と業務内容がほぼ同じだったこともあり、これまでレガプロにはなかった取引先との交流を評価いただき、短期間で営業へ昇格しました。自身としても当初から成果と収入に強い意欲があり、必要なことを教えていただきながら、ひたすら目標に向かって走り続けました。段々と結果が出てきた時に仕事をする立場も代わり、仲間も増えたことで営業統括としてみんなをまとめるポジションを任せて頂いてます。

人を大事にして､
背中で見せるようにしてます

人材事業ということもあり、人を大事にすることは心がけてます。私も共感した言葉で「魅力でしか人を縛れない」とあって同じ仕事をするなら給料がいいところが良いと皆が思うことですが、その中でのやりがいや、この人に着いて行きたいと思って貰うことが大切だと感じてます。僕はずっと背中で見せて行くことは意識しています。

結果が出て､｢ありがとう｣と
返ってくる時ですね

結果が出ることです。 クライアント様が求める数字にコミットすると同時にそのクオリティも上げて行くこと。それが長期での付き合いができると感じているのでそれが感謝で返ってくることがやりがいに感じてます。

自分が稼ぐだけじゃなく､
仲間にも
稼いでほしいと思うようになりました

入社当初はとにかく自分が稼ぎたいという思いで入社して走って来ましたが、内藤社長が起業したきっかけである「自分の周りを稼がせたい」という思いが今の自分にも芽生えてきています。 自分に着いて来てくれるメンバーみんなにも稼いでほしい。これが僕の変化です。

5億の目標に向けて､
最強のチームをつくりたいです

目標である内藤社長が30歳になるタイミングで5億の売上を作る。
これが自分の中で大きいミッションになっています。そのためにもっと仲間を集めて、最強集団を作っていくのが営業統括の密かな目標にしています。